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河北省临西县临西镇为深入开展“四型机关建设”活动，打造一支“讲大局、懂业务、重服务、有活力”的干部队伍，该镇坚持用好调查研究“传家宝”，以问题导向引领提升方向，聚焦激发干部活力，着力打通工作中的堵点淤点难点，全面提升服务质效。

对准“靶心”，提升技能。该镇围绕提升机关干部公文办理和文稿写作、会务和活动筹办、乡村振兴服务保障、值班值守和信息报送、机要保密和财经纪律等方面的能力，每周开展一次业务培训，镇机关中层以上干部“上讲台”授课，讲授业务知识和分享基层工作经验，机关干部围绕工作实际开展研讨交流，在全镇营造出了“以老带新”“以讲促学”的良好氛围。

把脉问诊，解剖麻雀。该镇成立调查研究小组，党政班子成员担任小组成员，对招商引资、安全生产、生态保护、意识形态、惠民服务等重点工作进行全面调研，对标先进乡镇寻找短板；进村入企，聚焦群众诉求，把镇村的现状摸清摸透、把存在的困难调研清楚、把面临的风险挑战分析透彻、把改进工作的方法路径找准谋实，力求把好“问题脉”、开好“诊断书”、答好“民生卷”。

改进作风，狠抓落实。“四型机关建设”活动重在落到实处、务求实效。该镇将问题查找作为提能力转作风的“磨刀石”和“试金石”，领导干部带头立足岗位，深入对照自查自纠，建立问题清单整改台账，查找能力及作风突出问题，制定针对性整改措施，以“刀刃向内”的决心，加强全程督导，严格对账销号，推动问题整改出实效；立足职能职责，充实完善工作制度，严格执行上下班、请销假考勤制度，督促重点工作推进落实，坚持为民服务，扎实推动机关作风持续向好，切实将“四型机关建设”活动转化为看得见、摸得着、促发展的实践成果。（张跃恒）

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