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(相关资料图)

1、温馨提示--根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。

4、 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

5、 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

6、 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

7、 7.婚假包括公休假和法定假。

8、 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

9、 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。

10、不影响工龄计算、晋升、调级。

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