近期，一条“二舅”的视频突然在互联网上爆火，但在视频爆火的同时也引来了多人的质疑，先是这条视频被扒出抄袭，如今B站的HR称核心用户都是“生活里的Loser”。

可以看到，一位名为菠萝地海牛的网友在社交平台发了一条动态，其内容记录了朋友在面试时与HR的谈话内容。


(相关资料图)

在面试中B站HR问道：你平时会在B站发送弹幕、评论吗？求职者：不会，我不喜欢在线上跟网友吵架。

紧接着这位HR直接说道，你不是我们核心用户，虽然你的纪录片创意很好，但你知道我们的核心用户是什么人群吗？

求职者：不知道，随后B站的HR对求职者说道：“生活里的“Loser”（失败者）。

当HR说完这句话后，求职者直接震惊了，紧接着HR表示，你的纪录片在内容方面确实很好，但你的视频内容和我们的目标用户可能不太符合。

当这件事情被曝出后也引发了网友的评论，对此，B站官方第一时间展开了调查。

网友菠萝地海牛还表示，我已经和B站方面取得了联系，并且我也回复了相关信息，但目前还是没有最新的进展。可能是由于时间久远，当事人已经离职了。

他还在文末说道，此事在贵公司面试中并不是个例，揪出某个人出来指责一顿也实属无益。

7月31日，哔哩哔哩方面表示，我们已经启动了内部调查，希望您可以帮助我们提供相关信息，协助我们调查。一经核实B站将对相关人员进行严肃处理。

8月2日，据新浪财经消息显示，B站对此事非常气愤，经过内部调查发现，其HR已于去年年底被公司劝退。在今后公司将吸取教训，加强内部人员之间的管理。

据悉，目前网友菠萝地海牛表示，“我不会在微博回应此事了”。

此外，像类似的事发也并不是第一次发生了，早在此前B站的员工就因“口无遮拦”的问题引起了网友的讨论。在今年5月份，一位B站的总监将内部录音流传至了外部，当视频流出后也引起了较大轰动。

信息显示，B站的一位游戏总监在录音中分享了一份“裁员技巧”，“如果你想裁掉他，你可以选择制定一个他完不成的PIP绩效，当他完不成目标后，你就可以给他扣上能力不行的帽子，最终让他收拾东西走人”。

当事情引发讨论后，B站方面表示，已将涉事总监的绩效降至一星，同时给予严重警告。

多次的事发似乎也未引起公司的重视，在接下来的时间内，如果还会出现类似的事情，势必会引起公司的负面影响。

个人认为，B站确实该重视一下员工之间的言论了，口无遮拦的言论给各方面带来的影响太大了，如果说核心用户是Loser，那么他们自己是什么？

当事情在网上迅速发酵后，不少网友纷纷表示，“说得没错啊，大实话罢了，说实话的人都没有好下场”。

对此你怎么看?

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