日前有传言透露，阿里巴巴集团旗下的淘系、淘特、阿里云、CTO线等多个事业，或将开启滚动式裁员，比例或为20%-30%。但直至本文发稿前，阿里巴巴方面尚未进行回应。

据相关消息源称，阿里巴巴方面确实开启了新一轮裁员，但并非传言所称的大规模裁员，而是持续性的、动态性的业务调整，“确实各业务线和板块在今年大环境之下有收缩，包括钉钉、速卖通、菜鸟、阿里云等，但没有哪个业务板块‘全动了’，没有大规模裁汰的情况”。

据其透露，由于绩效正常汰换加上组织升级调整的重叠，所以阿里巴巴此次各业务板块的优化比例基本在10%左右，但对于因业务收缩、优化导致的人员流动，阿里巴巴方面将给予n+3的补偿，但目前尚不清楚这一补偿方式是否统一。

据悉，每年3月31日为阿里全年绩效季结束日，该集团会在4月根据员工的个人表现和绩效情况进行人员裁汰。据了解，阿里巴巴的年终绩效考核分3个档次，表现较好的员工评分为3.75-5分、约占总员工人数30%，表现中等的员工评分为3.5-3.75分、约占总员工人数60%，表现较差的员工的评分为3-3.25分，约占总员工人数10%。若

年终绩效考核被评为最差的一档，员工则将被取消年终奖和晋升机会，绩效连续两年不合格就会被辞退。但有消息称，因业务调整，即使今年绩效考核中表现较好的员工也有可能会被裁掉。

此外据有关媒体报道显示，阿里巴巴此次优化的目标主要是边缘业务，其中搜索事业部裁员比例较高，而且此次业务优化也涉及到了淘系中的淘宝、天猫等业务，预计近期将对一些核心业务进行人员优化。

此前不久曾有消息称，阿里巴巴杭州西溪A、B区访客会议室多日处于满员状态、并被用于大规模裁员的面谈沟通。彼时曾有知情人士表示，称该消息不实，会议室不能进入只是因为在进行消杀工作。

事实上此前在今年3月，就曾有消息称阿里巴巴将迎来大规模裁员。当时曾有消息显示，阿里巴巴部分事业群正在持续进行人员缩减，裁员将按比例执行，其中包括饿了么、口碑、飞猪在内的本地生活业务板块裁员比例最高，同时盒马、淘菜菜、高德等业务板块也等也进行了部分人员优化。

此外据有关报道显示，今年阿里巴巴招聘数量大幅减少，并且今年的春招项目提前中止，春招offer发放数量不及往年的三分之一。

据阿里巴巴方面此前公布的截至2021年12月31日的2022财年第三季度财报显示，该季度其营收2425.8亿元、同比增长10%，归属于普通股股东的净利润204.29亿元、同比下降74%，低于此前市场预期的310.18亿元，非美国通用会计准则净利润为446.24亿元、同比下降25%。

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