中智近期发起《2022年一线蓝领用工及薪酬管理调研》，针对蓝领用工缺口、技能人才发展、一线蓝领的吸引、激励和保留等开展调研，为相关机构、企业管理者和一线人员等提供市场信息参考。

中智最新调研结果显示，83%的制造企业有不同程度的蓝领用工荒问题，其中32%的企业常年存在用工荒及用工短缺问题，42%的企业特定时期会遭遇用工荒（如生产旺季）。其中高科技制造、能源化工企业更多面临常年的用工荒挑战，而汽车制造、机械设备、消费品制造企业以特定时期如生产旺季的用工荒挑战为主。

随着用工荒的加剧，一线蓝领薪酬水涨船高，据中智最新调研结果显示，2022年普通蓝领（普工）年薪在8万左右，市场高位水平在9-11万之间；技能蓝领（技工）年薪在10万以上，市场高位水平在12-15万之间。一些技能要求高的例如高科技制造（集成电路、电子制造、新材料）或自动化程度高的企业（汽车零部件）高技能蓝领年薪甚至高达15-20万。（美通社,2022年3月25日上海）

关键词： 八成企业蓝领用工荒 高技能人才用工缺口大｜美通社