作为当前经济发展的重要驱动力之一，必须要承认的是，近年来数字经济在调结构、促转型以及推进供给侧结构性改革等方面，无疑扮演着较为重要的角色。

“数字经济是通过数字化的知识与信息的利用，来完成资源的优化配置与再生，进而实现经济高质量发展的经济形态。”国信证券高级研究员张立超在接受《证券日报》记者采访时表示，随着信息技术与各行各业的深度融合，数字经济带来的发展新动能正逐渐壮大，可以说，“数据即资产”已愈发成为社会普遍共识。

张立超表示，对于数字经济时代来说，“数据、知识、技术、人才”俨然成为企业最重要的战略资产。若从企业资产结构来说，轻实物资产、重人力资本、重数据资产更是已逐渐演变成一种趋势，并成为企业优化资产配置、提高经营管理能力、创新管理业态模式的关键要素。

值得关注的是，作为我国国民经济的顶梁柱，随着“数字中国”“网络强国”和“新基建”等国家重大战略部署加快推进，国有企业积极推进数字化转型同样成为大势所趋。

国资委副主任任洪斌此前曾明确表示，未来，国有企业要着力推进新型基础设施建设，打造高水平数字经济产业链，促进数字经济和实体经济深度融合，带头做好经营模式、管理模式、商业模式的数字化转型，加快改造提升传统产业培育壮大数字经济产业链，发挥国资央企的示范引领作用，努力实现数字经济时代的高质量发展。

在张立超看来，以人才引领创新进行数字化转型、优化资源配置效率、更好地支持企业战略和经营，是数字经济时代企业提升市场竞争力和价值创造能力的关键所在。一方面，人才正在替代传统的自然资源和有形劳动成为财富创造和经济增长的主要源泉，并直接影响着企业价值的创造、获取、吸收、应用等能力;另一方面，全面和持续的创新与创新能力建设，也为数字经济给企业赋能带来了更为强劲的推动力。

张立超建议，未来，在提高人才以及创新能力方面，可以围绕科技人才的引进、培育、激励等方面做足功课，不断充实和完善科技人才特别是数字经济人才的政策环境，充分释放科技人才在推进产业高质量发展中的效能和创新活力，为创新驱动和科技强国提供智力和人才保证，同时进一步夯实企业创新主体地位，以强大的创新驱动能力、优秀的创新管理制度、充足的知识资本与人力资本为科技强国建设奠定基础。(杜雨萌)

关键词： 国企 数字化 转型