昨天，人力资源和社会保障部举行中华人民共和国职业分类大典(2022年版)网上新闻发布会，介绍大典修订相关情况。据介绍，与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，我国净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。

职业分类大典是职业分类的成果形式和载体，在开展劳动力需求预测和规划、统计分析就业人口结构和趋势、开展职业教育培训和就业指导等工作中发挥着基础性和导向性作用。

为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，去年人社部启动修订工作。目前，2022年版职业分类大典通过终审，修订工作圆满完成。

国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生表示，2015版大典颁布后，专业技术人员大类发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。这次修订新增的职业主要集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类。除此以外，这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业。这些新增的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。(代丽丽)

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